Informations générales

Lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et contre les phénomènes de discriminations à l’embauche.

Conditions particulières

Employeurs : entreprises et associations.

Ne sont pas éligibles :
- établissements publics administratifs,
- établissements publics industriels et commerciaux,
- particuliers employeurs.

L'embauche en contrat d'apprentissage n'est pas éligible à l'aide emploi franc.


Embauche de salariés :

- précédemment inscrits à Pôle emploi sans limite d’âge et pour tout niveau de qualification, ou en contrat de sécurisation professionnelle ;
- résidant en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Le dispositif est également ouvert depuis le 1er janvier 2020 :

- aux jeunes suivis par une mission locale qui ne sont pas inscrits en tant que demandeurs d'emploi ;

- aux publics issus d'un parcours d'insertion sur le territoire de la Réunion pour une durée de trois ans (à titre expérimental).


Le bénéficiaire employeur devra :

- embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois ;

- ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pourvoir.

Le salarié recruté en emploi franc devra ne pas avoir fait partie de l'entreprise dans les 6 mois précédent sa date d’embauche.

Aide apportée

Pour un temps plein :

- 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) ;

- 5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 € par an).

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Cette aide peut être cumulée avec l'aide au recrutement en contrat de professionnalisation.

Type d'aide

Subvention

Organisme

Ministère du Travail

Montant total

Voir avec l'organisme

Départements concernés